Ukuzola c'est une start-up house au service des transitions sociale et climatique !

Notre mission (en une phrase)

Donner une égale chance aux entrepreneur-e-s des sud d'adresser elles-eux aussi les défis sociaux et environnementaux de notre monde en commun

Pourquoi c'est important

Aujourd'hui, 90% des innovations sociales et environnementales des sud échouent à 5 ans.

Une perte sèche pour la planète et un retard accumulée pour la planète toute entière !

La raison : la précarité financière des porteur-euse-s des projets qui les contraint à exercer un ou plusieurs petits boulots, à côté de leur projet, pour survivre au quotidien.

Il devient donc impérieux de donner la main, l'opportunité à ces jeunes de participer à la modélisation d'un autre monde. Pour que cette jeunesse puisse s'approprier notre avenir commun et lui donner une dynamique positive

???? IL EST TEMPS D'AGIR.

Qu'est-ce qu'on fait ?

Ukuzola relève ce défi en étant la 1ere start-up house d'Afrique centrale : un coliving qui fait cohabiter, de manière pérenne et continue des entrepreneur-e-s sociaux et environnementaux bien décidé-e-s à elles-eux aussi oeuvrer pour changer le monde. Notre devise : en 2050, il n y aura pas 250 millions de réfugié-e-s, il y aura 250 millions de partenaires pour s'adapter ensemble sur cette terre en partage

Pour ce faire Ukuzola fait un pari audacieux : la prise en charge de la contrainte financière de ces entrepreneur-e-s précaires, en créant ainsi un lieu dédié à l'accomplissement des projets à impact de cette tranche de la population mondiale. Ukuzola c'est donc

- un coliving solidaire qui prend en charge le logement, la restauration, le transport

- une gratification mensuelle pour les jeunes, afin de leur permettre de vraiment se consacrer à 100% à leurs projets à impact

- un accompagnement en entrepreneuriat avec un incubateur partenaire

- un accompagnement en politique genre et en politique RSE pour des projets alignés avec les objectifs du développement durable

- des colivers qui s'approprient cet espace et qui participent à l'écosystème local et international des changemakers. Une attention toute particulière sera apportée à la diversité des porteur-euse-s de projets. 60% des projets soutenus seront notamment portés par une femme.

Alors, on en est où ?

Le coliving pilote a ouvert ses portes en juin 2023 à Yaoundé (Cameroun) grâce, notamment, à une campagne de crowdfunding qui a permis de lever 13 000 €. 6 places sont ouvertes dont 4 réservées à des femmes. Et nous sommes en partenariats avec un incubateur partenaire et des accompagnatrices genre et RSE.

Nous allons continuer à chercher des fonds pour proposer davantage de places, proposer des contenus de plus en plus qualitatifs, recruter et faire émerger encore plus d'entreprises à impact dans le monde en développement. Sacré défi que nous sommes sur le point de réaliser (avec toi ?) ! ????

Notre équipe est pour l'instant composée de la fondatrice, Viviane, de la responsable de la communauté actuelle, Audrey, et d'accompagnateur-ice-s. Nous avons également un advisory board avec des personnalités en Afrique et en France, des mentors ainsi que les écosystèmes makesense, Ticket For Change, Impact France, et Assopreneur-e-s que tu découvriras en rejoignant l'aventure.

Notre vision est de permettre aux individus de s'épanouir avec l'aide et le soutien de leurs pairs - c'est pourquoi nous investissons dans la communauté et offrons à nos résident-e-s l'occasion de faire l'expérience d'une communauté authentique.

Mais la communauté ne se crée pas d'elle-même : c'est pourquoi nous avons besoin de toi pour nous aider à construire et à animer une communauté dans notre résidence pilote à Yaoundé. Si tu te soucies des êtres humains et que tu aimes connecter et comprendre les autres, et que tu as envie d'améliorer les processus et créer des expériences uniques, alors ce travail est fait pour toi.

En tant que responsable de la communauté, tu vas travailler directement avec la présidente et son bras droit et tu seras en charge de cinq domaines principaux :

* Intégration des résident-e-s : tu accueilleras et intégreras les résident-e-s au sein de la communauté Ukuzola, tout en contribuant à l'amélioration de l'expérience d'intégration

* Assurer le bien-être des résident-e-s : tu t'assureras que les process et aménagements appropriés sont en place pour permettre aux résident-e-s de se sentir émotionnellement et physiquement bien et en sécurité

* Développement de la communauté : ton rôle principal sera de faciliter l'épanouissement de la communauté et de ses activités, en permettant aux résident-e-s de s'impliquer et de s'approprier les événements, les initiatives, l'allocation du budget, les réunions de résident-e-s et l'engagement local dans le quartier

* Résolution des conflits : un autre domaine sera de détecter les tensions potentielles entre les résident-e-s et de faciliter la résolution des tensions au sein de la communauté

* Développement de produits : tu travailleras avec la présidente pour améliorer l'expérience utilisateur-ice globale et le concept en fonction des commentaires des résident-e-s

Cette super mission nécessite quelques (super) pouvoirs :

???? LES SOFT SKILLS

* L'empathie : tu essaies de te mettre à la place des autres sans jugement

* L'Intelligence émotionnelle : tu essaie de comprendre, utiliser et gérer les émotions de manière positive pour soulager le stress, communiquer efficacement, faire preuve d'empathie envers les autres, surmonter les défis et désamorcer les conflits

* La communication : tu communiques de façon claire, cohérente et non violente et tu n'as pas peur de prendre la parole en public

* L'animation de groupe : tu es un-e as en résolution de conflits, tu sais aligner des intérêts et des besoins, tu sais ou a envie d'animer des ateliers et des événements

* Le leadership : tu sais animer la dynamique de groupe si nécessaire (exemple : apporter de la positivité et de la bonne humeur lorsque l'énergie est en baisse)

* Le bien-être : tu as quelques connaissances en santé mentale, prévention du suicide, consentement et agression sexuelle

????????‍???? HARD SKILLS

* Gestion de projet

* Planification et gestion d'événements

* Conception de l'expérience utilisateur et cartographie du parcours des résident-e-s

* Premiers secours et urgence (ce serait un plus ????)

???? LA CERISE SUR LE GATEAU !

* Connaissance en photographie, en rédaction web et des réseaux sociaux

* Sensibilisation à la toxicomanie

* Compréhension des plates-formes opérationnelles (c'est-à-dire les logiciels de gestion immobilière)

* Collecte de données et de commentaires

* Compréhension de base des problèmes de santé mentale

Est-ce que cela te parle ? Alors jette un coup d'oeil au profil recherché !

????????LE PROFIL

• Solution Finder : tu identifies les problèmes et les solutions de manière proactive

• Conscience de soi : tu es conscient-e et autocritique de tes actions et de tes émotions

• Caractère social : tu tires de la satisfaction d’interagir, de comprendre et d’aider les autres

• Ludique : être capable de stimuler la légèreté, la flexibilité et la dynamique imaginative

Ton expérience et tes diplômes ne sont pas ce qui prévaut à nos yeux - cette mission consiste à être capable de comprendre et d’aider les individus et les communautés. Viens découvrir par toi-même ce que la communauté signifie pour toi !

???? LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Rejoindre un projet engagé qui participe activement à la résolution d’un problème social majeur

• Évoluer dans une petite équipe, pleine d’envie et de bonne humeur, particulièrement attentive à ta progression

• Arriver au début d’une aventure ultra ambitieuse, avec des perspectives d’évolution et de prise de responsabilités

• Aucun jour ne se ressemblera, tu vas beaucoup apprendre et travailler sur des sujets variés

• Aujourd’hui nous sommes 5, demain beaucoup plus ! Tu rejoins une structure en pleine croissance, où plein de choses sont encore à construire

???? LES AVANTAGES A TRAVAILLER CHEZ UKUZOLA

• Nous avons à cœur que tout le monde se sente bien chez Ukuzola :

• Lieu de travail : très forte préférence pour Yaoundé ; télétravail partiel envisageable (mais ne t’inquiète pas, tu ne seras jamais seul-e car on échange tous les jours) ou au Cameroun

• Ambiance : l’équipe est jeune (30 ans en moyenne) et chaque dernier vendredi du mois, il y a la randonnée mensuelle !

• Séminaire : toute l’équipe se rejoindra 1 fois par an pour travailler ensemble et renforcer notre cohésion.

???? PROCHAINES ETAPES :

Après réception de ta candidature, nous planifierons trois conversations (une avec la responsable de la communauté actuelle, une avec la fondatrice et une autre avec le comité de recrutement) pour nous découvrir et décider si cela te convient. Nous t’enverrons également un exercice pratique que tu pourras faire à distance.

???? CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Type de contrat : Service civique ou Stage ou volontariat international ou contrat local

• Indemnités légales

• Date de début : 02/10/2023

▶️ POUR POSTULER

Si tu te reconnais dans ces quelques lignes, il ne te reste plus qu’à nous faire parvenir ta candidature ????

Envoie-nous un CV et un court texte de motivation pour nous expliquer ce qui a retenu ton attention dans cette offre.

Date limite de candidature: 21/09/2024