En tant que Responsable Magasin des pièces détachées de toutes les machines et matériel agricole, vous aurez pour mission de gérer l' ensemble des activités du magasin et d' assurer un service optimal auprès des clients.


Vos principales missions seront :


- Gestion du stock :
- Superviser la réception, le stockage et l' expédition des pièces détachées. Assurer un stock optimal en fonction des besoins des clients et des prévisions de vente. Suivre l' inventaire et gérer les ruptures de stock.
- Relation client :
- Garantir un service client de qualité, avec des conseils adaptés aux besoins techniques des clients. Gérer les litiges éventuels et les demandes de garantie des clients.
- Achats et Commandes :
- Négocier les achats des pièces en anglais et en français. Gérer les commandes de pièces détachées auprès des fournisseurs, suivre les délais de livraison et veiller à la satisfaction client.
- Gestion administrative :
- Assurer le suivi administratif lié à la gestion du magasin (commandes, factures, retours, etc.) et garantir la bonne gestion des documents comptables associés.
- Amélioration continue :
- Identifier des axes d' amélioration dans l' organisation du magasin et proposer des solutions pour optimiser les processus, améliorer la rentabilité et la satisfaction client.
Pour postuler cliquer ici.

Profil recherché :



- Formation : Bac 2 minimum en logistique, commerce ou technique (ou équivalent).

- Expérience : Expérience significative (minimum 3 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agricole ou de la vente de pièces détachées.

- Compétences techniques : Bonne connaissance des pièces détachées pour matériel agricole. Une expertise technique est un plus.

- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens du service et des priorités, dynamisme.

- Anglais : maîtrise dun anglais technique pour échanger et négocier avec les fournisseurs de pièces détachées.

- Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et de logiciels de gestion de stock.



Organisation et conditions de travail :



- Contrat: CDI

- Horaires: 39 heures/semaine, du lundi au vendredi.

- Rémunération fixe variable : 39000 à 56000 brut/an selon votre expérience et vos compétences.

- Avantages: mutuelle d' entreprise, cadre de travail convivial et valorisant.

Date limite de candidature: 16/05/2025