D'un petit commerce né il y a plus de cent ans sur la côte nord de Madagascar, le Groupe Sipromad est aujourd'hui un conglomérat diversifié d'envergure internationale. Une success story qui trouve ses racines dans la passion de réussir d'une famille d'entrepreneurs et qui se perpétue aujourd'hui pour relever les défis de demain. Domaines d'activités : Industrie, Tourisme, Aviation, Finance, Technologies, Energies, Domaines Pharmaceutiques, Immobilier. Nos engagements RSE : Fondation Akbaraly.

Le Chargé des Ressources Humaines est chargé de soutenir les opérations RH de l'entreprise, en veillant à ce que les processus liés aux ressources humaines soient efficaces et conformes aux politiques et aux réglementations en vigueur. Il joue un rôle essentiel dans la gestion des employés et d'autres aspects des RH.

I-PARTIE PAIE

- Distribution des fiches de paie
- Préparation des éléments des reporting mensuels (Effectif, Masse Salariale, reliquats congés)
- Participation à l'enregistrement des informations dans sage.

II_PARTIE ADMINISTRATIVE

- Embauchage et débauchage des salariés auprès de la CNaPS et de l'OSTIE (Antananarivo et province)
- Déclaration et suivi des accidents de travail
- Organisation des visites d'embauches et systématique des salariés
- Suivi des pointages journaliers des salariés - signale les anomalies des pointages
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Préparation des conventions de stage et/ou des divers contrats
- Préparation des attestations d'emploi
- Organisation des présentations de condoléances
- Suivi des fournitures de bureau et signatures des demandes de règlement

III_AUTRES

- Gérer les relations sociales : écoute, conseils, réclamations
- Appui des Responsables sur les diverses tâches (budget annuel,...).

Formations et Expériences
- Niveau Bacc + 2.
- Expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines.

Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de paie.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excellent en Excel)

Qualités humaines
- Capacité d’écoute, de communication et de la gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.

Date limite de candidature: 19/04/2025