D'un petit commerce né il y a plus de cent ans sur la côte nord de Madagascar, le Groupe Sipromad est aujourd'hui un conglomérat diversifié d'envergure internationale. Une success story qui trouve ses racines dans la passion de réussir d'une famille d'entrepreneurs et qui se perpétue aujourd'hui pour relever les défis de demain. Domaines d'activités : Industrie, Tourisme, Aviation, Finance, Technologies, Energies, Domaines Pharmaceutiques, Immobilier. Nos engagements RSE : Fondation Akbaraly.

Le Chargé Social est responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques et programmes sociaux de l'entreprise, en veillant à leur conformité avec les normes éthiques, sociales et environnementales. Il contribue à l'amélioration continue des conditions de travail, au développement social des employés et à la valorisation de l'impact social de l'entreprise.

* Conformité et Sécurité :
o S'assurer du respect des procédures de sécurité de l'usine.
o Mettre à jour et appliquer les politiques et codes de conduite (COC) en fonction de l'évolution des opérations.
o Mettre à jour et structurer les manuels de sécurité et de qualité, et rédiger les procédures associées.
o Coordonner la formation des nouveaux employés sur les règles de sécurité, les procédures, les politiques et les procédures de qualité.
o Vérifier l'application des procédures.

* Amélioration Continue et Innovation :
o Se tenir informé des dernières pratiques et concepts de gestion de production, en particulier pour éviter les retouches.
o Identifier les opportunités d'amélioration en tenant compte du contexte et de la culture des employés.
o Apporter une valeur ajoutée aux procédures existantes.
o Rechercher des opportunités d'amélioration des opérations en matière de conformité et de programmes sociaux (droits de l'homme, protection des femmes et des enfants).
o Étudier l'application des normes ISO qui correspondent aux opérations de l'entreprise.

* Programmes Sociaux et Partenariats :
o Suivre et optimiser les programmes sociaux.
o Rédiger des projets pour établir des partenariats ou obtenir des financements.
o Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) sociaux et WFTO (World Fair Trade Organization).
o Améliorer les efforts en matière de protection de l'environnement.
* Suivi et Reporting :
o Suivre les plans de travail par rapport aux exigences minimales des audits.

• Diplôme universitaire en gestion des RH, relations internationales, travail social, psychologie, sociologie ou gestion de projet humanitaire.
• Connaissance approfondie des normes sociales, éthiques et environnementales.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures.
• Aptitude à identifier et analyser les problèmes et à proposer des solutions.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.

Date limite de candidature: 28/03/2025