Ce groupe, en forte expansion, réunit environ 200 collaborateurs autour de projets ambitieux. Vous serez dans un environnement exigeant mais juste, où nous attendons des profils engagés, réactifs et force de proposition. Ici chacun doit être capable d'aller droit au but et d'apporter des solutions. Dans cette entreprise, la fonction RH joue un rôle stratégique. Elle doit :
Définir et incarner la marque employeur
Créer une dynamique RH au service des collaborateurs et des managers
Contribuer activement à l'ambiance et à la culture d'entreprise



Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour rôle de structurer et développer la fonction RH. Vos missions principales seront :Gérer la paie et l'administration du personnelPiloter le recrutement et l'onboarding des nouveaux talentsConstruire et mettre en oeuvre la stratégie RHGérer les relations sociales et accompagner les managersDéployer une politique de rémunération attractive et motivanteÊtre un véritable moteur dans l'amélioration continue des pratiques RH

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De formation supérieure en RH ou en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une solide maîtrise des fondamentaux RH, de la paie et du droit social, mais surtout, vous avez une vision pragmatique et opérationnelle de votre métier.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer, accompagner le changement et proposer des idées innovantes. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, où l'on attend réactivité, engagement et esprit d'initiative.

Date limite de candidature: 27/05/2025