Jovens graduados na França: o barômetro LinkedIn

O LinkedIn publicou seu primeiro barômetro de jovens graduados. Para realizar este estudo, a rede social profissional analisou milhares de dados de sua plataforma a fim de identificar os setores, profissões e regiões que oferecem as melhores oportunidades a estes "perfis juvenis".

É com o objetivo declarado de apoiar "aqueles que estão começando suas carreiras em 2021" que o LinkedIn está publicando este primeiro barômetro específico dedicado aos jovens graduados. Para realizar este estudo, a rede diz: "Os economistas do LinkedIn analisaram milhares de ofertas de emprego abertas a jovens graduados (indicadas como tal nas ofertas de emprego publicadas no LinkedIn), a fim de identificar quais posições são mais comumente oferecidas a eles e quais experimentaram o crescimento mais forte".

UMA PERSPECTIVA DE EMPREGO MAIS BRILHANTE

Segundo o LinkedIn, "a boa notícia é que há sinais de uma recuperação este ano e um horizonte mais claro para a classe de 2021". De acordo com os dados utilizados, "embora a taxa de recrutamento de jovens graduados tenha caído -31% em setembro de 2020 (em comparação com setembro de 2019), ela começou a subir novamente em outubro (+12 pontos)".

Assim, diz o LinkedIn, "alguns setores estão resistindo particularmente bem à crise e estão recrutando". Entre estes, TI e digital são "os principais fornecedores de empregos para jovens graduados", na medida em que "no final de 2022, estão previstos 190.000 recrutamentos em profissões de TI". Entretanto, os Top 10 setores para recrutamento incluem outras áreas como indústria, serviços comerciais, finanças, saúde, varejo, construção e imóveis.

PROFISSÕES À PROCURA DE JOVENS GRADUADOS

Além dos setores, a rede profissional também analisou as funções e profissões "para as quais a necessidade de jovens graduados aumentou mais entre janeiro e março de 2021".

No Top 5 destas "profissões em rápido crescimento", encontramos gerentes de folha de pagamento e assistentes de contabilidade, funções que "se tornaram indispensáveis com a crise", de acordo com o LikedIn. Em seguida estão os desenvolvedores de TI, bem como os técnicos de manutenção e as posições de vendas. Deve-se notar que o estudo LinkedIn mostra uma certa adaptação aos novos métodos de trabalho: 4% dos anúncios que exigem pouca experiência profissional oferecem a possibilidade de trabalhar remotamente, contra apenas 0,3% no mesmo período do ano passado.

MOBILIDADE GEOGRÁFICA, UM ACELERADOR DE CARREIRA

O Barômetro de Emprego LinkedIn também considerou a mobilidade geográfica como um "acelerador de carreira".

Para os jovens que estão prontos para mudar para outra região para trabalhar, a rede oferece um ranking "das regiões e empresas locais mais procuradas por candidatos recém-saídos do treinamento". Esta lista, baseada nas ofertas para jovens graduados listados no primeiro trimestre de 2021, propõe um Top 5 de regiões que recrutam o maior número de jovens graduados. Em primeiro lugar, sem surpresa, está a Ilha de França (Paris), seguida pela região Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon), depois a Nova Aquitânia (Bordeaux), Occitânia (Toulouse) e Pays de la Loire (Nantes).