Salon PRO de France Alumni : “Est-ce que vous occupez la position professionnelle qui vous convient ?”

Quelle position professionnelle me convient ?

Est-ce que je dois changer de travail ?

Ce sont des questions souvent posées, tant par les juniors que par les séniors.

France Alumni organisera ainsi la deuxième conférence de la série Salon PRO de France Alumni à Hangzhou, autour de la question“Est-ce que vous occupez la position professionnelle qui vous convient ?” Pour cette occasion, nous avons invité Daisy XU, ancienne élève en France et actuellement directrice en consulting pour la société Zhonghui. Elle introduira un outil d’analyse comportementale, Predictive Index, en nous guidant dans la recherche d'un poste plus adapté à notre personalité et motivation.

*** Notre partenaire offre 10 tests gratuits aux participants de cet événement (Le devis pour un test PI est de 150 dollars.).Parmi les inscriptions avant le 31 mai, nous retirons 3 personnes qui voudront passer le test PI en avance et qui seront analysés comme études de cas. Au jour de la conférence, nous retirons 7 participants qui receveront la reste des tests gratuits. L’équipe de Daisy fera le suivi. 

Programme

• Discussion：Aimez-vous votre travail ? Quelle position professionnelle vous pensez de vous convenir ? Pourquoi ?
• Introduire l’outil Predictive Index et analyser les trois tests fait par les participants tirés en avance
• Partage sur le thème du développement professionnel
• Réservé à la RH：l’application du test PI pro aux questions de ressources humaines

Animatrice

Spécialiste en ressources humaines - Daisy XU

Diplômée d’un Master en management de l’université de Grenoble, Daisy occupe actuellement le poste de directrice en consulting pour la société Zhonghui, après une expérience de plus de six ans dans le conseil en management. Elle est l’une des premières personnes à avoir obtenu en Chine la certification de formatrice et analyste pour le Predictive Index.

Predictive Index ？

Conçu par la société PredictiveIndex® aux Etats-Unis, le Predictive Index est un outil d’analyse comportementale qui permet aux managers d’améliorer les performances de leur organisation en affectant les bonnes personnes aux bons postes. Il propose une méthodologie fondée sur la science et mise au service des spécialistes en ressources humaines des entreprises du monde entier. Grâce à cette méthodologie, les managers peuvent découvrir ce qui anime et motive leur personnel et ainsi établir de meilleures correspondances entre les personnes et les postes qu’elles occupent. 

Mode d’inscription

Veuillez vous inscrire par ici：https://wj.qq.com/s/2125105/d5ab/

N’hésitez pas à nous contacter : [email protected] et 0571-89712565

Partenaire ：

Zhonghui Management Consulting