LinkedIn mempublikasikan laporan tahunan terbaru mengenai profesi-profesi baru di Prancis dalam masa yang akan datang. Terlepas dari krisis kesehatan dan sosial, LinkedIn mengidentifikasi bahwa pada tahun 2020, terdapat 15 sektor ketenagakerjaan yang muncul sejak awal pandemi dan yang akan terus merekrut tenaga kerja.

Laporan yang diterbitkan oleh LinkedIn tentang jenis-jenis profesi baru, menurut penulisnya, merupakan “gambaran nyata dari dunia yang bermutasi sejak awal krisis kesahatan hingga saat ini». Berkat informasi ini, lanjut LinkedIn, para pemberi dan pencari kerja akan dapat mempersiapkan segala sesuatunya dengan lebih efektif, baik dalam merancang strategi perekrutan maupun memberikan pelatihan.

KEMUNCULAN BEBERAPA PROFESI SEKUNDER

Menurut data yang dihimpun untuk Prancis, 3 bidang berada di posisi terdepan, yaitu :

- Sektor kesehatan (paramedis, staf pendukung di lembaga medis, staf perawat lansia) dan sektor kesejahteraan (profesi dengan spesialisasi pada kesejahteraan dan kesehatan, pelatih olah raga)

- Industri ritel, termasuk supermarket, dengan layanan antar, tetapi juga personil dalam sektor logistik dan distribusi.

- Profesi terkait anak usia dini (posisi di sektor anak usia dini meningkat 62% dibandingkan tahun 2019) dan beberapa profesi di dunia pendidikan (penasihat edukatif)

Fenomena tersebut bukan hal yang mengejutkan bagi LinkedIn yang mencatat bahwa « profesi-profesi di atas tidak membutuhkan pengalaman maupun ijazah tertentu ». Dalam konteks luar biasa di tahun 2020, banyak orang yang mencoba profesi-profesi baru karena kebutuhan sehingga tidak sedikit orang yang melakukan lintas profesi « pekerja ritel menjadi pengasuh anak, pengajar menjadi konsultan dan lain-lain »

PROFESI-PROFESI LAIN YANG BANYAK DICARI

Selain tiga sektor ketenagakerjaan yang telah disebutkan sebelumnya, LinkedIn mencatat peluang-peluang pekerjaan lain yang terkait dengan krisis kesehatan, di antaranya adalah :

• Agen properti (aktivitas di sektor ini meningkat 46% pada tahun 2020, alasannya tidak diragukan lagi, karena banyak orang yang membutuhkan tempat selama periode pembatasan sosial)
• Business development, ini adalah salah satu sektor yang paling dicari di tahun 2020 dan masih akan berkembang dengan bentuk-bentuk adaptasi terhadap metode komunikasi baru dengan klien dalam konteks pandemi.
• Marketing digital, diperlukan bagi perusahaan-perusahaan yang ingin mengembangkan eksistensi mereka secara online.
• Sektor asuransi, dengan peningkatan sebanyak 54%, salah satu tingkat pertumbuhan tertinggi dalam sejarah sektor ini.

LinkedIn juga mencatat bahwa hanya dua bidang yang nampaknya « berhasil lolos dari krisis», khususnya dalam ranah teknik. Menurut jaringan profesional, segmen ini mengalami pertumbuhan progresif selama beberapa tahun terakhir : 85% orang direkrut untuk posisi insinyur pembangunan dengan gelar master atau doktor. Terakhir, sektor lain yang patut diperhitungkan adalah sektor kecerdasan buatan dan data sains. Bagi LinkedIn, dengan kenaikan sebesar 40% di tahun 2020, “tidak ada keraguan bahwa seckor kecerdesan artifisial dan data sains akan terus berkembang dengan baik pada tahun 2021”.

METODOLOGI KHUSUS

Di tahun 2021, LinkedIn menggunakan metode yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya dalam melakukan survei. Tidak lagi mengusulkan evolusi pasar kerja dalam kurun 5 tahun, kali ini LinkedInd memilih untuk mengambil durasi 12 bulan terakhir agar dapat mengetahui perubahan-perubahan yang terjadi dan kota-kota kemunculan peluang kerja.

Dengan demikian, karir yang akan marak di masa depan dapat dikategorikan sebagai « karir yang perekrutannya meningkat paling tinggi selama periode April-Oktober 2020”.

En savoir plus : Les résultats complets de l'enquête de LinkedIn sur les métiers émergents

Crédit photo :  © WrightStudio - Fotolia