Što učiniti nakon razgovora za posao

Razgovor za posao odlučna je etapa za kandidata za posao. Ali, ne odigrava se baš sve za vrijeme sastanka s poslodavcem : znati što treba činiti u periodu nakon razgovora može povećati šanse za dobivanje posla.

AUTOEVALUACIJA KAO NAČIN ANTICIPIRANJA BUDUĆNOSTI

Nakon izlaska s razgovora za posao, Vaš mozak radi punom parom  Razmišljate o važnim trenucima, Vašim slabim i jakim točkama…sve je još svježe u Vašoj glavi, iskoristite to !

To će Vam omogućiti da se vratite par koraka unazad : da li je Vaša prezentacija bila dovoljno jasna ? Jeste li znali istaknuti Vaše iskustvo i kompetencije ? Kandidat za posao je trgovac – na tržištu rada :prihvatite ovu ulogu kako biste izgledali samouvjereni.

POKAŽITE INTERES… NA PRAVI NAČIN

Vrijeme je da krenete u ofenzivu : drugi dan nakon  Vašeg razgovora, pošaljite e-mail osobi koja Vas je primila. Puno kandidata zanemaruje ovu etapu : kadrovski uredi ipak smatraju da je ona važna u procesu selekcije. Ovaj korak u isto vrijeme omogućuje stvaranje dobrog utiska  i da vas se poslodavac prisjeti.

Ali budite pažljivi u pisanju besprijekornog e-maila ! Nakon susreta s Vašim sugovornikom, možete se obratiti s “Dragi gospodine/gospođo” iza kojeg slijedi ime. Ali bez familijarnosti. Ne zanemarite ni temu, ni rečenice na kraju e-maila i nadasve pazite na ortografiju. Poštivanje ovih kodeksa pokazat će Vaše poznavanje poslovnog svijeta.

PREPOZNAJTE ODGOVORNOST I BUDITE SVJESNI SLABIH TOČAKA

Što se tiče sadržaja, za početak zahvalite osobi  na vremenu  koje Vam je posvetila i ponovo pokažite zanimanje za radno mjesto. Možete i iskazati Vaše impresije o razgovoru : za to će Vam dobro poslužiti Vaše bilješke.

Pokažite – bez pretjerivanja – da ste dobro razumjeli odgovornosti vezane za željeni posao : istaknite kvalitete koje će Vam omogućiti da ih obavljate. Prikažite jasne argumente o interesu za posao bez negiranja Vaših slabih točaka: radije pokažite kako ih namjeravate prevladati. Ako Vam nedostaje neka od traženih kompetencija, naglasite Vašu sposobnost prilagodbe dajući primjere iz dosadašnjeg radnog iskustva.

Završite e-mail otvorenim pitanjem, npr. tražeći odgovor o nastavku procesa zapošljavanja. Ukoliko poslodavac ne odgovori u roku od 10 dana, možete ga kontaktirati telefonom. Postupite kao i kod pisanja e-maila : stavite na papir ono što želite reći, budite kratki, precizni i uljudni.