Entretien avec le responsable du développement RH de Natixis  Algérie, 1ère banque française implantée en Algérie 

Pouvez-vous nous présenter Natixis Algérie?

Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE (Banque Populaire Caisses d’Epargne), 2^ème acteur bancaire français adossée à Natixis (Pôle Services Financiers Spécialisés).

Nous sommes la 1^ère  banque française implantée en Algérie depuis 1999. Nous étions auparavant un bureau de liaison présent sur Alger et ce depuis les années 70 sous le nom de la BFCE (Banque Française du Commerce Extérieur).

Notre métier de Banque universelle, nous permet d’offrir une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers algériens.

Nous sommes également la 1^ère banque privée à avoir construit son siège social en Algérie (à Bab Ezzouar), et la 1^ère banque privée à assurer des prestations de services en nearshoring in house pour le compte du Groupe BPCE en développant en 2011 l’activité  Know your customer (KYC) puis en 2014 l’activité Global Transaction Banking (GTB). Ces deux plateformes de services regroupent près de 100 collaborateurs aujourd’hui qui sont tous sous contrat algérien.

Que représente la part de l'international dans une banque française implantée en Algérie comme Natixis?

Le Groupe BPCE et Natixis ont toujours été présents à l’international. Natixis réalise aujourd’hui plus de 50 % de son activité hors de France, notamment à travers ses activités d’asset management et sa Banque de Grande Clientèle.

Natixis a réaffirmé son ambition lors de son dernier plan stratégique New Frontier de poursuivre son développement à l’international à noter l’ouverture récente d’une succursale à Taipei (Taiwan) début mars 2017.

Pour Natixis, nous sommes la première implantation en Afrique avec près de 770 collaborateurs et la seconde de tout son réseau à l’international après la plateforme Amérique.  Notre singularité au sein de Natixis : être une banque universelle avec un réseau d’agences.

Quel est selon vous l'apport d'une formation en France pour un étudiant algérien dans la suite de sa carrière?

Le marché du travail aujourd’hui est fortement concurrentiel et les candidats très intéressés par une carrière nationale mais également internationale.

Les candidats nous viennent de tout le territoire national mais également de l’étranger. La diaspora algérienne installée en Europe et en Amérique du Nord cherche aujourd’hui à venir évoluer en Algérie avec l’ambition de capitaliser sur leurs expériences internationales et partager leurs connaissances et compétences acquises à l’étranger.

Les multinationales sont souvent séduites par ces doubles cursus, une formation à l’étranger ouvre davantage de perspectives d’évolutions et de postes. Maitrisant le français voir l’anglais, disposant de diplômes d’études supérieures de qualité et ayant bien souvent réalisé un stage en France, les étudiants algériens de l’étranger ont bien souvent plus de chance de trouver un emploi stable correspondant à leurs études en Algérie.  

Ils doivent juste veiller à corréler leur souhait de rémunération avec les pratiques du marché algérien et disposer d’un projet professionnel bien construit et cohérent avec leur niveau d’expériences.

Quels sont les métiers dans lesquels le groupe recrute? Quel est le  profil idéal pour ces activités?

Les métiers du Groupe sont nombreux : banque, assurance, finance de marché, support, etc. les besoins varient en fonctions des implantations des entreprises du Groupe dans le monde.

En Algérie, nous cherchons essentiellement des profils de commerciaux pour nos agences et lignes métiers, mais aussi  des profils pour nos fonctions supports sur les métiers de Finances, Ressources Humaines, IT, Audit/Compliance à Alger

Nos offres sont disponibles sur notre espace et carrière natixis.dz et sur France Alumni Algérie

Quelles sont les perspectives offertes par Natixis Algérie à ses collaborateurs?

Intégrer notre Banque, c’est intégrer une banque internationale qui mobilise l'ensemble de ses expertises pour concevoir les meilleures solutions bancaires, financières pour ses clients.

C’est faire le choix d'une banque humaine et digital qui accompagne ses collaborateurs dans la durée, en leur offrant une gestion de carrière dynamique à la mesure de leur potentiel.

Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Fidéliser et faire grandir nos talents est une priorité. Pour se faire, nous nous attachons à réunir toutes les conditions pour que chacun puisse se projeter à court, moyen et long terme.

Pour nos recrutements, nous favorisons la mobilité interne, nos collaborateurs algériens ont ainsi accès aux offres d’emploi de Natixis et du Groupe, en Algérie, en France et à l’international et peuvent donc construire une carrière internationale.