Responsable du pôle développement RH de Renault Algérie depuis 8 ans, Samia AMEUR nous livre l’expérience de l’entreprise en matière de recrutement de compétences. Elle met en valeur l’importance de l’expérience acquise lors d’une mobilité étudiante en France qui est un atout indéniable dans une carrière.

Quel est selon vous l’apport d’une expérience en France pour un étudiant algérien ?

Le fait d’étudier à l’étranger apporte de façon générale une véritable ouverture d’esprit. Concrètement, c’est l’opportunité de pouvoir parler la langue, de comprendre la culture et le système économique du pays d’accueil. Choisir la France, c’est s’ouvrir à un nouveau mode de pensée, mais aussi à une culture d’entreprise différente notamment grâce au stage, aux rencontres, au job d’étudiant. L’expérience  de Rim AMRANI en témoigne parfaitement: elle a obtenu le poste de  contrôleur de gestion chez Renault Algérie après avoir déjà effectué un stage au sein de Renault France dans le cadre de l’obtention de son diplôme à l’Ecole Centrale de Paris. Elle a évolué quelques années plus tard au poste de responsable de contrôle de gestion avec une équipe à manager. Actuellement Rym est expatriée en France pour une mission de quelques années. L’objectif est d’étoffer son expérience et son expertise.

En quoi cette expérience peut être déterminante pour la suite de sa carrière ?

De nombreuses entreprises françaises sont des leaders mondiaux dans leur secteur à l’image du groupe Renault  qui est riche d’une histoire de plus de 119 ans.  En choisissant la France, les étudiants ont l’opportunité de comprendre le fonctionnement de ces multinationales et de mieux appréhender leurs mécanismes. Une fois de retour en Algérie, ils sont capables de s’adapter aux exigences de travail d’une entreprise comme Renault ou n’importe qu’elle autres multinationales.

Quel est l’apport de ces Alumni au sein des entreprises françaises ?

Rejoindre Renault Algérie, c’est intégrer une entreprise leader sur le marché algérien de l’automobile depuis 11 ans. 100% filiale du Groupe français Renault, nous jouissons également d’une image et d’une notoriété très forte avec un réseau très étendu et professionnel en Algérie.

Pour nous, embaucher un étudiant avec un profil international à l’issue de ses études est stratégique et pertinent : il parle plusieurs langues, il maîtrise les codes d’au moins deux cultures, il est doté de grandes capacités d’adaptation. Il peut devenir un acteur engagé sur la performance de l’entreprise, ouvert, passionné et rigoureux…

Nous avons plusieurs « Alumni » actuellement chez Renault Algérie et nous n’hésiterons pas à recruter de nouveau,  des Alumni qui ont cette richesse et cet œil neuf qui apporte ce plus nécessaire au développement des multinationales en Algérie.

Découvrez ci-dessous le témoignage de Rim Fatma AMRANI, Responsable de contrôle de gestion chez Renault Algérie, diplômée de l’Ecole Centrale de Paris. Actuellement en mission d’expatriation en France au siège du Groupe Renault.